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德陽市東汽實業開發有限責任公司

電話：0838-2685281

傳真：0838-2685281

郵編：618200

地址：四川省綿竹市康寧工業園

網址：http://m.flxqip.cn/

東汽實業舉行新進員工培訓

發布時間：2011-08-29

8月27日的清晨被年輕的心跳喚醒，被青春的激情著色，這個陽光明媚的日子是東汽實業的青春紀念日。上午8點30，東汽實業新進員工培訓正式拉開序幕。新進員工代表共計65人參加了此次培訓。　　為時兩個小時的拓展訓練，以學生與職業人的身份轉換為使命，快樂的團隊活動搭建了學校到企業的橋梁。在這個角色的時空轉換中，自信、全力以赴、團隊合作、思考、學會擔當，當這一個個關鍵詞被快樂的笑聲簇擁，成為65個人的共同記憶，我們的團隊正式開啟新紀元。10點40開始的軍訓著實讓大家曬足了太陽，整齊的迷彩服此時像一個個熱量聚集器，大家的臉都紅紅的，汗順著臉頰流下。然而東汽實業的年輕人都展示了優秀的思想素養與身體素質，大家謹聽指揮，整齊劃一，步伐鏗鏘，聲音嘹亮。在匯報表演中，大家的精神面貌和訓練成果得到了黨委書記、董事長吳開弟、總經理孫巖松和副總經理溫躍光等領導的充分肯定。　　新進員工代表顏雷、林剛、謝瑤、廖茂娜分別發言，暢談作為一個東汽實業人的驕傲與責任，代表全體新進員工表達了為實業發展努力奮斗的堅定決心。　　在公司企業文化和經營理念培訓中，公司團委書記王英首先介紹了公司十二周年的發展歷程。公司艱苦創業的奮斗歷程和和諧進步的發展局面，讓每一位新員工增添了集體榮譽感。副經理總溫躍光以公司人才觀為切入點，全面闡述了公司的勞績考核指標和員工手冊要求。公司以人為本、人盡其才、人人是才的人才理念，給全體新員工帶來了巨大的鼓舞。讓大家在肯定了自己東汽實業人身份的同時，也明確了如何做好東汽實業人的行動準則。　　總經理孫巖松在東汽精神、實業文化宣講中帶領大家深刻體會了抗震救災和災后重建從悲壯走向豪邁的宏偉歷程，東汽的重建體現了社會主義的巨大優越性，是一個國家的成功，同時也賦予我們更加重大的社會責任。作為東汽的后勤服務和生產配套單位，實業年輕人更要不斷提高思想素養和工作技能，以社會主義建設新興力量的工作姿態為公司的發展做出更大的貢獻。??　　董事長黨委書記吳開弟在講話中指出：此次培訓是大家思想境界的重要碰撞，力量的源泉就是東汽精神和實業文化。希望每位年輕人關心企業的未來愿景和戰略定位。公司的3-5年發展戰略就是現階段工作的理論指導和規范流程。新進員工要有前瞻的思考和長遠的規劃，將個人成長與公司發展緊密相連。司的立根之本是要擁有自主知識產權。公司新進員工也要以此為出發點，思考如何完善智慧人生，提升工作的技術含量。　　培訓圓滿落幕，大家都在這充實的一天里汲取到了成長的養分。一個有志青年應該是一個擁有快樂工作才能的人，一個擁有和諧團隊素養的人，也是一個擁有幸福生活能力的人。職場的開幕式已經結束，做一個優秀的職業人，全力以赴吧！

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東汽實業第二屆職工籃球賽

發布時間：2011-08-23

炎炎夏日，火辣的日光直射大地，有一群人他們并沒有因工作的忙碌而減淡對運動的熱情，8月16號下午我們期待已久的“東汽實業公司第二屆職工籃球比賽”于16:00整在實業公司康寧園籃球場正式開賽了。　　本次籃球參賽隊是來自實業公司各單位職工組成的5個球隊，所有參賽隊員本著“友誼第一、比賽第二、重在參與”的體育精神，積極的投入到比賽中。　　隨著裁判的哨響，整個球場就充滿了緊張的氣氛，球員的激情全都淋漓盡致的體現在籃球場上。比賽中各隊都奮力拼搏，你追我趕。每個隊員都積極跑位，為隊友作掩護，還時不時有精妙的傳球、漂亮的配合和精彩地上籃。此次比賽公司涌現了一批新的籃球高手，提升了公司整體的籃球水平，更展現出了公司職工對籃球的熱愛和對運動的熱情。比賽中也有意外跌倒的發生，可是每個人并沒有因此影響到比賽情緒，隊員之間拍拍肩膀相互安慰一下接著再來。一場場緊張激烈、扣人心弦的角逐，不斷的在籃球內上演，場外的美女啦啦隊同事也饒有興致地觀看著比賽，為參與比賽的同志打氣、喝彩，與場內的氣氛融為一體！　　經過輪番對決的積分賽，最終餐飲、包裝聯合代表隊以連四場連勝的成績獲得了第一名、鋼結構廠1隊名列第二、物業代表隊名列第三。　　通過這次籃球賽，不僅豐富了員工們的業余生活，更是加強了員工們鍛煉身體和團結合作的意識，讓員工們在緊張的工作之余放松身心，感受到了集體的力量和溫暖，增強了集體凝聚力和各部門的相互溝通和了解。

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實業公司黨委召開2011上半年民主生活會

發布時間：2011-08-08

2011年8月5日下午，根據東汽實業公司黨委的安排，公司召開2011年上半年黨委民主生活會，公司中層以上干部、黨組織書記、部分職工代表等20余人參加大會。公司黨委書記、董事長吳開弟主持大會。　　此次會議是繼公司干部會后的一次重要會議。會前實業公司黨群工作部作了精心安排，于2011年7月開展了公司領導班子及中層以上干部的民主測評及職工座談會，廣泛深入征求職工意見。為加大征求意見的深度和力度，于民主生活會前一周下發專題征求意見表，廣泛深入地征求干部群眾對公司領導班子、領導干部個人，對公司上半年工作開展的意見和建議，并對征求到的意見進行了梳理匯總。將梳理匯總后的意見和建議反饋到公司領導班子每一位成員，公司領導班子成員針對意見和建議撰寫專題的分析材料，針對群眾普遍關心、反映強烈的問題，班子成員初步提出整改措施。　　會上，公司領導班子從堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風方面的情況；從貫徹落實科學發展觀、推進“十二五”規劃、維護企業發展利益方面的情況；從遵守廉潔從業規定和履行黨風廉政建設責任制等制度的情況等認真剖析了上半年公司工作中存在的突出問題和自身工作中存在的不足，真誠的開展了批評與自我批評，提出下半年工作的10條改進措施。　　與會人員在聽取了領導班子成員的剖析后，暢所欲言，認為公司領導班子和班子成員上半年的工作思路清晰，戰略定位準確，工作作風要求嚴格，充分認可提出的10條改進措施。希望公司在黨委書記、董事長吳開弟，總經理孫巖松的帶領下，公司領導班子更加團結一心，增強發展的信心，各級干部更好的履責，共同促進公司又快又好的發展。　　公司黨委書記、董事長吳開弟切實發揮開好民主生活會“第一責任人”的作用，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，以對黨的忠誠和對公司的熱愛，坦誠地與班子成員交流思想，檢視個人在履責方面的情況，正視和改進自身存在的不足。會議室內班子成員暢所欲言、以誠相見，真正達到了溝通思想，統一認識，解決問題的目的。　　黨群工作部根據黨委要求，將民主生活會的會議內容及精神整理成值班快報的形式，下發至各單位。希望各單位認真貫徹黨委書記講話及黨委民主生活會的精神，迅速行動起來，召開二層次的民主生活會，實事求是的分析各單位工作中存在的問題及提出改進措施，增強團隊的凝聚力，增強員工發展的信心，繼續發揚頑強拼搏精神，掀起大戰下半年工作熱潮，為實現全年方針目標而努力奮斗。

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實業公司黨委隆重舉行慶祝建黨九十周年系列活動

發布時間：2011-06-30

在建黨九十周年來臨之際，實業公司黨委舉行了隆重的慶祝活動——“迎七一、創先爭優”表彰大會、新黨員入黨宣誓、“學走紅軍長征路”登山比賽、“我身邊的優秀共產黨員”先進事跡征文活動及“永遠跟黨走”紅歌賽等活動。2011年6月25日上午，實業公司在綿竹康寧工業園舉行“迎七一、創先爭優表彰大會”，綿竹市政協副主席、綿竹市經濟開發區黨工委書記、開發區管委會主任劉永清、東汽投資公司副總經理吳賢富、實業公司所有黨員、干部、入黨積極分子，團員青年約100余人參加表彰慶祝大會。公司黨群工作部部長王雪梅主持會議。　　　　會上，首先舉行了新黨員的入黨宣誓儀式，新黨員們在老黨員的帶領下面對黨旗莊嚴宣誓，愿為共產主義事業奮斗終生！接著公司黨群工作部部長王雪梅同志代表黨委對2011年度公司黨委“創先爭優”活動作總結。公司副總經理溫躍光同志主持實業公司“創先爭優”活動表彰。公司黨委希望通過表彰先進，弘揚東汽精神，激勵各級黨組織、廣大黨員和干部職工在公司的生產經營中奮發進取，應對危機、攻堅克難，以優異的成績向建黨90周年和黨的十八大的召開獻禮！　　實業公司黨委書記、董事長吳開弟同志首先代表公司黨委向辛勤工作在各個崗位上的共產黨員，表示節日的問候，向受到表彰的基層組織和先進個人表示熱烈的祝賀；并總結上年度公司黨建工作所取得的可喜成績；指出黨建工作應認清形勢，找準薄弱環節，增強黨建工作的針對性；要求進一步加強黨的建設，是實現公司產業轉型和跨越式發展的根本保證。　　東汽投資公司副總經理吳賢富同志講話，要求實業公司員工要銘記黨的恩情，要把“聽黨話跟黨走東汽精神指引我們向前走；爭市場，抓質量開辟東汽十二五新局面”作為公司工作的指導思想。并對實業公司提出以下幾點希望：一是希望實業公司員工要團結一致，群策群力，堅決完成本年度的生產經營目標；二是要轉變觀念，提高市場競爭力；三是要把安全質量作為工作的第一要務來抓；四是要立足本職、愛崗敬業；五是要研究新機制下，如何發揮好黨組織的作用。吳總指出：有大東汽的支持，有精誠團結的實業人，實業公司的明天會更好！　　最后，綿竹市政協副主席、綿竹市經濟開發區黨工委書記、開發區管委會主任劉永清同志做了重要講話，他指出實業公司有東汽黨委，東汽投資公司和綿竹市委市政府及綿竹50余萬人民的支持，實業公司一定能夠成為綿竹機械行業的領軍人！表彰會后，所有與會人員參加以“學走紅軍長征路，重溫實業創業史，堅定信心破萬難！”為主題的登山健身活動。

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東汽實業公司召開黨員干部公開承諾啟動大會

發布時間：2011-05-23

2011年5月19日，東汽實業公司在康寧園一樓會議室召開了中共東汽實業公司黨委2011年“創先爭優”黨員干部公開承諾活動動員大會。本次大會旨在結合公司生產經營，全面發動全體干部職工深入學習黨的先進思想，為公司的發展再立新功。本次大會由黨委委員、黨群工作部部長王雪梅主持。　　首先，公司黨委委員、總經理王和春代表公司黨委做公開承諾。按照黨委“抓班子、帶隊伍、搞建設、促發展”的要求，今年在市場開拓上有所突破，在產品研發上有所突破，在管理成果上創新上有所突破。以黨員先鋒工程、干部素質工程、廉潔陽光工程、和諧文化工程為重點，發揮好黨員的先鋒模范作用。　　接下來，實業公司各黨支部書記代表各黨支部做公開承諾。機關黨支部書記王雪梅、鋼結構廠黨支部書記任澤興、物業黨支部書記黃作富、餐飲黨支部書記杜發友、包裝黨支部書記李芳分別圍繞各黨支部中心工作，以服務生產經營為目標，以帶動全體職工以堅定執行好黨委決議為指南，將日常工作簡單凝練地匯集在公開承諾中。??　?黨員代表王英、李強、藍貴陽、朱永強立足本職崗位，宣讀了個人的黨員干部承諾書。大家表示，將黨的理論與工作實際有機結合，是科學發展觀的模范踐行者。???　最后，公司黨委書記、董事長吳開弟講話，首先闡述了黨員、干部承諾活動的重要意義。第一，公開承諾是保證全年經營目標完成的重要舉措。第二，黨員干部對自己的思想政治素養和崗位職責擔當做出承諾是深化內部改革的重要措施。第三，對于踐諾的群眾監督和黨組織監督，體現了民主監督的有效性。公司經過11年的艱苦創業，今天的成就是大家共同努力的結果，未來的發展又給我們提出了新的要求。首先，領導班子要勇于承擔責任，并加強內部管理。全體黨員干部要以“創先爭優”活動為契機，有效提升工作效率。使黨建工作提升務實性、有效性和特色性。在認識上、責任上促進可持續發展，切實加強黨組織的戰斗堡壘作用。

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