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德陽市東汽實業開發有限責任公司

電話：0838-2685281

傳真：0838-2685281

郵編：618200

地址：四川省綿竹市康寧工業園

網址：http://m.flxqip.cn/

首臺5.5MW風機后機架在實業公司試制成功

發布時間：2011-11-15

11月11日在東汽3mw風機成功下線之際，由實業公司負責試制的首臺5.5MW風機后機架完成前期試制，在東汽重型二分廠一次性組裝完成。　　5.5MW風機是美國超導有限公司（AMSC）旗下全資子公司Windtec公司與中國東方汽輪機有限公司日前在其先期合作基礎上又簽署的一項后續合約：聯合設計、開發一套總裝機容量5.5兆瓦的海上風力發電系統。”在國內，目前東方汽輪機有限公司是唯一一家擁有5.5兆瓦全轉換風力渦輪機專有設計能力的公司。同時，公司計劃在2012年將其風機產品打入全球海上風電市場。　　實業公司此次負責試制的首臺5.5MW后機架屬于5.5兆瓦的海上風力發電系統重要部件之一。整套后機架自重約25噸，外形尺寸大，在實業公司鋼結構廠所有產品類型中外形尺寸為最大，已H型鋼為主的框架式結構，由15個小部套采用焊接及螺栓連接組合而成。其主要作用為：安裝機艙柜、發電機、發電機水冷系統、齒輪箱、齒輪箱水冷系統及用于起吊齒輪箱等部件自重17噸起吊重量為75噸的行吊一臺。　　2011年7月初正在忙于3MW后機架試制工作的鋼結構廠技術組接到了5.5MW后機架的試制通知，在7月11號拿到后機架物料清單時，第一道難關便出現了，由于5.5MW風機是從國外技術引進的新產品，80%的材料為目前國內市場沒有現貨或已經停產，如何在保證生產周期的前提下滿足用戶提出的要求，使試制陷入了困境，經過幾次與東汽風電設計部門、質管、材研中心溝通后，最終決定采取使用材料代用和定制材料兩種途徑來解決，共涉及到各種型號的材料代用28項，其中最難解決的要屬后機架的主梁，總長達約12m，就算是花雙倍的價錢去定制長度上都不能達到要求，更何況是在生產周期這么緊的關鍵節點上更是要快速處理,實業公司與東汽風電、制造技術處等部門為此事專門召開會議，才將該問題得以解決；在解決了材料問題后，便開始著手準備圖紙及編制工藝、進行工藝評定等工作。看似簡單的圖紙，卻包含著十幾項技術要求，每個細節的疏忽都可能帶來不可挽回錯誤，試制產品最容易犯的問題就是工藝性差，5.5MW也同樣不能避免，比如焊接變形的控制、無損檢驗的可操作性。Windtec公司要求對每條焊縫都有進行UT檢驗，對于目前國內的技術是無法滿足要求的，檢驗方式無法落實，所有焊接工作都的停止不前，在通過與Windtec公司電話和郵件詢問沒有得到答復時，有限公司又為此事召開會議，毅然決定取消部分無法進行的UT檢驗改為PT檢驗，這同時也體現了有限公司對實業公司焊接能力的充分肯定，才能讓機架的生產步伐又往前邁了一步。接著公司一一解決了去應力回火時的裝爐擺放問題、焊接變形問題、加工場地及設備問題、油漆購買難問題、起吊運輸問題等。不難看出當5MW機架試制遇到各種重大問題的時候，都能得到東汽有限公司的大力支持，這種支持即體現了東汽有限公司領導對該項目的重視程度，又體現了東汽有限公司對實業的關懷，實業才能夠圓滿完成此次試制任務。　　5．5兆瓦風機產品是東汽今后兩年重點發展產品，實業公司也將發揮自己在機架制造領域的優勢，繼續為大東汽的風電事業貢獻出自己的一份力量。

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東汽實業“中國心、實業情”知識搶答賽

發布時間：2011-10-10

赤誠中國心、濃濃愛企情，金秋十月既是祖國62歲華誕同時也將迎來東汽實業十二歲的生日。2011年10月6日，在實業公司康寧工業園一樓會議室舉行了迎公司十二周年慶《中國心?實業情》知識搶答賽，公司黨委書記、董事長吳開弟、總經理孫巖松等公司領導和各單位參賽代表隊共一百余人參加了搶答賽活動。???????搶答賽是根據東汽實業公司黨委工作安排，由實業公司團委主辦。賽前對試題及各環節作了精心策劃。搶答賽內容由愛國教育、時事政治教育、公司發展史、公司制度、企業文化建設、員工手冊及各產業板塊專業知識組成。機關、鋼結構廠、包裝廠、物業、餐飲公司共5個代表隊，20名選手參加比賽。比賽由謝瑤、林淼淼主持，黃成林、王英任裁判。　　賽前實業公司團委書記王英對此次搶答賽的開展目的和意義作了說明，希望各代表隊本著友誼第一、比賽第二的原則，賽出水平，賽出風格，賽出“艱苦創業、和諧共生”的實業精神！　　搶答賽分為：必答題、精彩緊張的搶答題、風險必答題以及風險搶答題四個環節，各單位隊員們有激烈搶答、也有密切配合，精彩不斷、會場開心的笑聲不斷、熱烈的掌聲不斷！搶答環節參賽的隊員不能回答的問題，實業公司總經理助理杜建華、實業物業經理黃作富等前輩為大家作了領導風范的表率，解答高難度的專業知識，為青年們作了好的榜樣！經過四輪的精彩角逐，最終機關代表隊榮獲第一，鋼結構代表隊、包裝代表隊分別名列第二、三名。　　實業公司總經理孫巖松總對此次參賽的隊員們的表現表示了肯定，搶答賽內容全面概括了公司各個方面，透過此次搶答賽看出公司青年職工對公司文化一定的了解，但還有不足，希望青年職工向前輩看齊、加強學習、爭取不斷進步。　　實業公司董事長吳開弟對參加此次搶答賽的隊員表示祝賀、對組織單位、主持人、以及參賽人員表示感謝，此次活動的開展具有重要意義，即為公司十二周隆重獻禮，又激發年輕人學習的激情。希望廣大職工在以后的生活、工作中繼續發揚積極向上的精神、不斷學習，不斷成長，實現公司與個人雙豐收！　　通過搶答賽的開展，相信能進一步規范員工行為，掀起員工學知識、學技能的熱潮，激發員工愛企如家的工作激情，為公司的企業文化建設添磚加瓦，為公司打造學習型企業、學習型組織培養生力軍。

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實業公司黨委舉行愛國愛企教育暨“創先爭優”《主題實踐活動》發布會

發布時間：2011-09-20

今年是建黨90周年，也是實業公司成立十二周年，在國慶，廠慶到來之際，實業公司黨委隆重舉行重溫入黨誓詞的愛國、愛企教育暨“創先爭優”主題實踐活動PPT的發布交流和優秀共產黨員先進事跡介紹會。　　9月16日下午，根據實業公司黨委的安排，實業公司黨員、干部、青年團員代表共50余人參加了重溫入黨誓詞愛國、愛企教育活動，在一代偉人-鄧小平銅像前重溫入黨誓詞，學習革命前輩英勇斗爭、不屈不撓的革命精神。滾燙的誓言使黨員同志們經歷了一場深刻的洗禮，一次革命歷史的洗禮，一次黨性黨風的洗禮，黨員們紛紛表示要發揚革命精神，牢記黨的教導，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風、優異的工作業績向黨組織匯報！　　團員同志們通過此次活動，有所感悟，有所心動，讓心靈在革命先輩浴血奮戰過的地方受到觸動、洗禮和鞭策，懂得了今天的幸福生活是鄧小平等老一輩革命先烈用鮮血和汗水換來的。表示要積極向黨靠攏，以更高的標準來要求自己，要珍惜今天的和平生活，更加熱愛工作，熱愛公司，在平凡的崗位上做出不平凡的業績！　　除愛國愛企教育活動外，實業公司在綿竹康寧工業園舉行主題實踐活動發布會，由公司各基層黨支部書記或項目負責人作了主題實踐活動PPT的發布，會議由實業公司黨群工作部副部長黃成林主持。　　發布會上，鋼結構廠黨支部展示了《小機隔板裝焊制造攻關項目》在全體黨員共同努力下順利實施的過程。餐飲黨支部介紹《全力確保食品安全》項目及各項有力措施的采取，確保東汽員工盒飯食品安全衛生。物業《東汽八角風光儲綠化項目》的完成，為“四個一流”的現代化大東汽增添了一抹靚色。包裝黨支部《包裝產品質量形象的提升》為東汽一流的產品穿上了優美的外衣，提升整個產品的形象。機關黨支部《江蘇園空壓機安裝改造項目》的完成為鋼結構廠機加生產提供了前提條件。??　主題實踐發布會后，由王英同志講述實業公司黨員示范班組物業園藝組，優秀共產黨員代表：杜發友、李芳、趙力行、朱永強、黃克橋等先進事跡。　　實業公司總經理孫巖松要求黨組織活動開展緊扣公司各產業板塊的生產經營重點，突出黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮共產黨員的先進性，促進公司重點工作的開展。　　實業公司黨委書記、董事長吳開弟指出：黨組織工作要重點突出，要彰顯黨組織的先進性；要鍛造黨員、干部隊伍；各級干部要以身作則、認真屢責、用心做事。希望全體黨員干部向先進典型看齊，不斷增強黨員干部的責任感、光榮感和時代感，為公司發展盡職！盡責！盡心！盡力！

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東汽實業“迎國慶暨公司十二周年慶”越野賽

發布時間：2011-09-14

2011年9月12日下午四點，實業公司領導、各單位組織及參加“迎國慶暨公司十二周年慶”越野賽的職工共計200余人聚集在江蘇工業園，開賽儀式上公司工會主席溫躍光就本次比賽的路線及比賽的注意事項及要求作了指示，公司黨委書記、董事長吳開弟作了重要的動員講話，鼓勵參賽職工為完成總目標努力沖刺到終點！　　隨著工會主席溫躍光的開賽口令，東汽實業公司2011年職工“迎國慶暨公司十二周年慶“越野賽拉開帷幕，在公司董事長吳開弟為首的領導班子的領跑帶領下，參賽選手們調整好狀態、個個蓄勢待發，正式開跑時各單位隊員如離弦之箭，飛奔而去，大家你追我趕，奮力爭先，每個人都在盡自己最大的努力爭取較好的成績。本次長跑比賽公司各單位職工積極、踴躍報名參賽，鋼結構廠參賽人員近百人。在賽道上大家都在互相鼓勵，本著堅持就是勝利的信念，向終點跑去，全體運動員發揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，勝不驕，敗不餒，頑強拼搏，賽出了風格，賽出了水平，充分展示了實業公司職工積極向上的精神風貌，實現了運動成績和精神文明雙豐收，體現了頑強拚搏的精神風貌，他們堅忍不拔的拼搏精神和表現，將整個長跑比賽推向了高潮。此次長跑活動不僅是為鍛煉職工體質，更是對職工的意志和耐力的再次鍛煉。??　?最終鋼結構廠胡華杰、物業公司曾紅分別獲得了男子組、女子組第一名；鋼結構廠支會、物業支會分別榮獲團體男子組、女子組第一名。??　?本次活動，公司工會對路線的勘察，安全因素的把握，人員的安排，過程的調控等方面，制定了詳細的活動方案。在單位的認真組織和全體工作人員的努力下，整個比賽進行得既緊張激烈又井然有序。全體職工精神飽滿，發揚了進取精神，奮勇爭先，表現出良好的精神風貌。經過近1個小時的比賽，參賽隊員都努力跑完了全程,活動安全順利結束。此次越野賽增強了職工們參與體育鍛煉的意識，豐富了企業文化生活，磨練了職工的意志，增強了集體榮譽感。

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